ورشة مركزدراسات الأمن الإنساني:

أقامت منظمة مبادرة الأمن الإنساني (مأمن) ورشة عمل بدار الشرطة ببري حول مشروع مركز دراسات الامن الانساني في يوم الثلاثاء الموافق 3/4/2007م تحت رعاية السيد  وزير الدولة بوزارة الداخلية السيد/ اليو ايانق اليو كما شرفتها السيدة/ تريزا سرسيو وزيرة الدولة بوزارة التنمية العمرانية والبيئة والسيد/ الفريق شرطة صلاح الدين أحمد الشيخ مدير عام الجمارك وعدد من العلماء والمختصين والاعلامين ، وهدفت الورشة للآتي:
1-  نشر مفهوم الأمن الإنساني بين قطاعات المجتمع المختلفة عبر الاعلام.
2- رفع مستوي الوعي بقضايا الأمن الإنساني .
3- ملتقي للخبراء والمتخصصين لمناقشة التهديدات التي تؤثر علي الأمن الإنساني في السودان  .
4- الحث علي  اهمية قيام المركز ليكون مرجعا للمعلوماتية قاعدة معلومات المتعلقة  بقضايا الأمن الإنساني في السودان
5- خلق تعاون وتنسيق بين الجهات العاملة في مجال الأمن الإنساني  بهدف المساهمة في انشاء
المركز.
6-   استقطاب الدعم الفني والمادي لانشاء المركز .
و قد بداء البرنامج في تمام الساعة التاسعة و النصف صباحا بكلمة من الاستاذ /عثمان حسن عربي المدير التنفيذى للمنظمة حيث رحب بالحضور واعطى تعريفاً موجزاً عن منظمة مأمن  و مجالات عملها و انشطتها .ثم خاطب الورشة السيد وزير الدولة بوزارة الداخلية اليو ايانق اليو مشيدا بالورشة وباهمية قيام المركز
و من ثم أعلن افتتاح الورشة .

 وقدمت في الورشة أربعة أوراق عمل هي:-
1. ورقة عن مفهوم الأمن الإنساني قدمها الدكتور / حسن حاج علي.
2. ورقة مهددات الأمن الإنساني في السودان  قدمها الريق شرطة / العادل عاجب.
3. ورقة تجربة معهد الدراسات الأمنية بجنوب افريقيا تقديم الاستاذة/ مريم بيبي.
4. ورقة مشروع مركز دراسات الأمن الإنساني المعدة من منظمة مأمن وقدمها د.عمر حسن
اعقب تقديم الاوراق مداخلات ونقاش من المشاركين  .
و في الختام تم وضع التوصيات بواسطة  المشاركون خلال عمل المجموعات , وتقدمت ادارة المنظمة بالشكر على المشاركة الفاعلة واعدة اياهم بلعب الدور المطلوب في حث الجهات المختلفة على و ضع  هذه التوصيات موضع التنفيذ و مناشدة الحضور بالمشاركة الفاعلة في برامج المنظمة المختلفة .

التوصيات

توصيات ورشة مركز دراسات الأمن الإنساني

  1. لإتساع مفهوم الأمن الإنساني وتعدد أبعاده لابد من وضع تعريف محدد يتوافق مع خصائص المهددات والإحتياجات في السودان.
    2. تحديد المهددات الخارجية والداخلية للأمن الإنساني في السودان.
    3. لابد من وضع كل الإمكانيات لإنجاح قيام المركز.
    4. السودان في حاجة ماسة لإقامة مركز متخصص لتوفير البيانات والمعلومات الخاصة بالأمن الإنساني.
    5. أهمية الشراكة بين الدولة والمجتمع المدني.
    6. لابد أن يقوم المركز بدور بحثي حقلي في المجالات التي يغطيها.
    7. السعي لتحقيق التنمية المستدامة عبر سياسات المركز.
    8. الأمن والإصلاح السياسي شرط أساسي للأمن الإنساني.
    9. مراعاة ترسيخ القيم الفاضلة في التربية وذلك عبر برامج المركز.
    ملخص عمل المجموعات :
    بعد تقديم الاوراق تم تكوين ثلاثة مجموعات عمل من المشاركين ناقشت  المحاورالمحددة وتوصلت للخلاصة  ادناه :
    1/  مجموعة  رسالة  المركز:
    ” الظروف التي يمر السودان من نزاعات وصراعات اهلية لاكثر من نصف قرن هددت الحباة الكريمة والامن الانساني الامر الذي حتم اعداد فاعدة بيانات لاجراء وتطوير البحوث وبتدريب وتطوير قدرات العاملين بالمركز
    والمنتفعين وصناع القرار اللذين يقومون بادوارهم في تحقيق الحياة الكريمة و الامن الانساني وطنيا واقليميا ودوليا ” .
    2/ مجموعة الاهداف:
    الهدف العام للمركز :
    الاسهام فى توفير المعلومات و البيانات الخاصة بالامن الانسانى للناشطين و الباحثين و صناع القرار بالتنسيق و التعاون مع الجهات ذات الصلة .

الاهداف الخاصة :
1– تحديد خصائص مفهوم الامن الانساني فى السودان
2 – .بناء قاعدة بيانات  للأمن الإنساني في السودان ولجمع و توفير المعلومات والدراسات المتعلقة بالأمن الإنساني كمرتكز للتخطيط والتنمية.
3- توجية الانشطة المتعلقة بالأمن الإنساني .
4- خلق صلات قوية مع الجهات العاملة في مجال الأمن الإنساني محلياً واقليمياً ودولياً.
5 – التدريب و رفع  القدرات في مجالات الأمن الإنساني.
6- التأثير فى وضع السياسات وتقديم الاستشارات لصناع القرار .
7- بث ونشر المعلومات فيما يخص اجود الممارسات .
3/ مجموعة الموارد :
حددت مجموعة الموارد المصادر التالية لتمويل المركز :
المشاريع البحثية الممولة ذات الصلة
توقيع الشراكات مع الجهات المشابهة
استقطاب التمويل عن طريق التبرعات المباشرة
استقطاب التمويل عن طريق الاصدارات والكتب
التمويل غير المباشر باستثمار الاموال المجموعة
تنمية الموارد البشرية باستقطاب العناصر الؤهلة
تسويق المعلومات و الاستشارات
تجويد البحوث عن طريق شبكة متعاونيين
الاستعانة بالطلاب و المتطوعين لجمع المعلومات
عمل دورات تدريبية مدفوعة الاجر
استقطاب مموايين من السودانيين العاملين بالخارج في مجاس الادارة
تقليل اوجه الصرف